Сегодня в ходе брифинга по итогам заседания Правительства РК вице-министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов прокомментировал процесс регулирования иностранной рабочей силы в Казахстане.

По информации вице-министра, миграция условно делится на три потока: внутренняя, внешне-этническая и внешне-трудовая.

Во внешне-трудовой миграции Правительство РК придерживается ряда принципов, при этом одним из главных является – защита внутреннего рынка труда.

«Здесь мы, как любая страна, которая принимает мигрантов, применяем защитные меры. Прежде всего, это квоты. Другими словами, это максимально допустимое количество иностранных специалистов», —  сказал Б. Нурымбетов.

По его словам, сегодня данная квота утверждена в размере 54 тыс. человек. Фактически на сегодняшний день в Казахстане работает 26 тыс. иностранцев.

К организациям, которые привлекают иностранных специалистов, предъявляются определенные требования. Прежде всего, это —  требование законодательства по местному содержанию в кадрах.

«В любой компании по рабочим специальностям и специалистам – не менее 90% должны составлять казахстанские кадры. Среди топ-менеджеров и руководителей – не менее 70%», — уточнил вице-министр.

Также он отметил, что сегодня привлечение иностранной рабочей силы предусматривает экономический эффект и для государства.

«Если вы в компанию решили привлечь иностранную рабочую силу, то вы должны за это заплатить государству», — отметил Б. Нурымбетов.

Так, по его данным, за 8 месяцев 2017 года МИО выдали порядка 19 тыс. разрешений. В бюджет поступило 6 млрд 480 млн тенге.

Кроме того, иностранный специалист, который хочет устроиться на работу в Казахстане, должен соответствовать ряду определенных требований: наличие визы, регистрация в миграционной полиции, достижение совершеннолетнего возраста, отсутствие судимости и заболеваний и другие.