В Казахстане за 9 месяцев текущего года на государственную службу принято 16 064 человека, сообщает Агентство РК по делам государственной службы.
«В республике на государственную службу за 9 месяцев 2012 года принято 16 064 человека. Конкурс на государственную службу по республике составляет 5,07 человек на одно место», - говорится в сообщении агентства.
При этом из общего числа принятых 3 881 человек поступил по результатам конкурса на замещение вакантных административных государственных должностей, 1 878 - из кадрового резерва административной государственной службы, 10 305 – в порядке перевода.
В целом, штатная численность государственных служащих по республике составляет 90 923 человека.
Стоит отметить, что в Казахстане стартовала административная реформа, в рамках нее разработана Концепция новой модели государственной службы, которая утверждена Главой государства Н.А.Назарбаевым .
Согласно данной концепции, одним из ключевых элементов административной реформы является создание кадрового резерва.
Так, набор сотрудников на государственную службу продолжит осуществляться по принципу прозрачности через конкурсные процедуры. После внедрения новой системы отбора время проведения конкурсных процедур госорганами сократится в 3 раза до 15-20 дней.
В свою очередь, кадровый резерв станет единственным источником кадров «извне» для административной государственной службы. Кандидату, зачисленному в резерв, будет выдаваться сертификат о зачислении в кадровый резерв.
Напомним, в настоящее время на рассмотрение в Парламент РК внесен законопроект «О государственной службе», предусматривающий поправки в законодательные акты и Трудовой кодекс РК и предполагающий такие нововведения как создание кадрового резерва, управленческого корпуса «А», введение оценки деятельности госслужащих, направленных на обеспечение прозрачности технологии отбора государственных служащих.
Оставайтесь в курсе событий Премьер-Министра и Правительства Казахстана — подписывайтесь на официальный Telegram-канал
