Внеочередная аттестация позволила на треть обновить руководящий состав правоохранительных органов

«Внеочередная аттестация позволила обновить кадровый резерв правоохранительных органов страны из числа прошедших многоступенчатую и жесткую процедуру отбора», - сказал А.Шпекбаев.

Он отметил, что после прохождения аттестации на вышестоящие должности по рекомендациям аттестационных комиссий выдвинуто более 3 тысяч сотрудников, из них 671 уже назначены.

В целом, Высшей аттестационной комиссией проведена аттестация 368 руководителей, по итогам которой высший руководящий состав правоохранительных органов обновился на треть.

В свою очередь, центральными аттестационными комиссиями проведено собеседование с 4 971 сотрудником, в результате которого на уровне центрального, городского и районного управлений сменилось порядка 22% руководителей.

Региональными комиссиями не аттестовано 16% сотрудников правоохранительных органов.

Стоит отметить, что внеочередная аттестация правоохранительных органов позволила выработать комплекс мер по модернизации и улучшению кадровой политики и подготовки правоохранительной системы.

Так, в частности,будут изменены подходы к квалификационным требованиям для руководящего состава, определен механизм внеконкурсного назначения на вышестоящие посты.

Кроме того, будет разработана концепция кадровой политики и взаимодействия с общественными институтами, создана Комиссия по кадровой политике в правоохранительных органах и формированию Президентского резерва.

Предполагается также сократить интервал между очередными аттестациями - с 3 лет до 1 года, а для отдельных подразделений будут установлены критерии проведения внеочередной аттестации.