В рамках исполнения поручений Главы государства по укреплению системы охраны труда и усилению защиты прав граждан на производстве реализуется комплекс мер, охватывающий 479 тыс. работников, занятых во вредных и опасных условиях. О текущих результатах, обеспечении промышленной безопасности и внедрении новых цифровых механизмов контроля на заседании Правительства доложил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.

По его данным, в разрезе регионов наибольшее число занятых на вредных работах сосредоточено в Карагандинской, Павлодарской, Мангистауской и Восточно-Казахстанской областях.

«Ведется работа по защите трудовых прав работников, включая легализацию их деятельности и охват системой страхования. На сегодняшний день обязательным страхованием от несчастных случаев охвачено 118 тыс. Кроме того, оцифровано 19 тыс. коллективных договоров, что в два раза превышает показатели прошлого года. В целях профилактики нарушений проведено 170 проверок профилактического контроля, и по сравнению с аналогичным периодом 2025 года этот охват увеличен в 2,5 раза», — сообщил глава ведомства.

Кроме того, государственная инспекция труда провела более 2,4 тыс. внеплановых проверок. По их итогам выявлено порядка 2,8 тыс. нарушений, выдано 1 630 обязательных для исполнения предписаний. В результате принятых мер были защищены права более 22 тыс. работников.

Проводимая работа в сфере безопасности и охраны труда способствует снижению производственного травматизма. По сравнению с 2024 годом количество несчастных случаев на производстве снизилось на 4,5%, а количество смертельных исходов — на 7,9%. В целом это способствует повышению прозрачности отношений и усилению профилактики нарушений.

Цифровой мониторинг предприятий и превентивный контроль рисков

Важнейшим инструментом модернизации этой системы стал запуск сквозного мониторинга 98 тыс. отечественных предприятий посредством Карты трудовых рисков. Данный механизм внедрен для предупреждения превентивных споров и задержек зарплат. По результатам оценки уровня рисков к категории «высокого» отнесено 2,3 тыс. предприятий, которые находятся на особом контроле, к категории «среднего» – 3,2 тыс. организаций.

«Карта трудовых рисков позволяет анализировать информацию о социально-трудовой ситуации на предприятиях, проактивно выявлять и уведомлять работодателей о признаках нарушений трудового законодательства. Через Карту мы можем получать сведения о наличии и действии коллективных договоров, заключении и регистрации трудовых договоров, а также своевременности выплаты заработной платы и социальных отчислений», — сообщил министр.

Он добавил, что мониторинг позволяет отслеживать ситуацию на предприятиях вплоть до районного уровня, а также формировать оперативную аналитическую информацию для акиматов, инспекции труда и правоохранительных органов. Применяемые цифровые решения помогают предупреждать возникновение трудовых споров на ранней стадии.

Отдельным блоком в ходе заседания было отмечено развитие системы социального партнерства. На сегодняшний день в стране действуют 4 республиканских, 58 отраслевых, 25 территориальных и 444 локальных профсоюза.

В целях расширения цифровых инструментов взаимодействия с представителями работников осуществляется внедрение автоматизированного рабочего места профсоюза на портале "HR Enbek". Функционал системы предусматривает оцифровку соглашений о социальном партнерстве, мониторинг условий труда, автоматизированный учет членов профсоюзов, а также цифровое сопровождение процессов согласования и учета коллективных договоров с государственными инспекторами труда.

Целевые индикаторы и проактивное уведомление работодателей

Параллельно с этим, в рамках исполнения поручений Президента по профилактике трудовых рисков с использованием цифровых решений, Министерство труда и социальной защиты населения активно разворачивает систему проактивного уведомления работодателей. Совершенствование цифровых инструментов оценки профессиональных рисков и усиление информационно-разъяснительной работы направлены на обеспечение справедливых условий труда. Внедрение проактивного формата уведомления предприятий будет осуществляться на основе данных государственных информационных систем, что позволит выявлять признаки нарушений на самых ранних стадиях.

«По результатам реализации указанных мер планируется до конца года достичь ряда ключевых показателей. В частности, мы ожидаем увеличение охвата организаций договорами обязательного страхования работников от несчастных случаев до 130 тыс. организаций. Вместе с тем ставится задача по снижению коэффициента частоты несчастных случаев со смертельным исходом до 0,31 на 1 тыс. работников», — резюмировал Аскарбек Ертаев.

#Заседание Правительства #Поручение Президента #Трудовой Кодекс #Цифровизация

• 
• 
• 
•