В Костанайской области на реализацию «ДКЗ 2020» в 2014 году выделено 4, 5 млрд тенге - МЗСР РК

В Костанайской области на реализацию программы «Дорожная карта занятости 2020» в 2014 году выделено 4,5 млрд тенге, сообщают в министерстве здравоохранения и социального развития населения Казахстана.

«На реализацию мероприятий в рамках «Дорожной карты занятости 2020» в 2014 году из республиканского бюджета Костанайской области выделено 4,5 млрд тенге», - отмечается в сообщении.

По данным ведомства, в Костанайской области в рамках реализации первого направления Программы предусмотрена реализация 102 проектов и строительство 4-х сельских врачебных амбулаторий. На эти цели будет направлено 2721,7 млн тенге. Так, по состоянию на 1 ноября 2014 года начаты работы на 98 проектах.

Кроме того, по второму направлению программы в 2014 году планируется 900 млн тенге выделить на микрокредитование участников Программы. Кроме того, на обучение основам предпринимательства 120 человек предусмотрено 3,6 млн тенге, на развитие и обустройство 34 проектов недостающей инженерно-коммуникационной инфраструктуры - 49,4 млн тенге.

По состоянию на 1 ноября 2014 года выдано 457 микрокредитов на сумму 907,4 млн тенге, из них 454 микрокредита на сумму 892,4 млн тенге, из выделенных средств на микрокредитование в 2014 году, 3 микрокредита на сумму 15 млн тенге за счет возвратных средств. Средний размер кредита - 2 млн тенге. Прошли обучение основам предпринимательства 120 человек.

На осуществление третьего направления Программы в 2014 году предусмотрено 335,9 млн тенге, на профессиональную подготовку 929 человек, из которых 150 человек - это новый приём, и, соответственно, переходящий контингент - 779 человек. На переподготовку кадров направлены 450 человек, на повышение квалификации - 75 человек.

В текущем году в Костанайской области направлены на профессиональное обучение 696 человек, из них завершили обучение 513 человек, трудоустроено 462 человека, то есть, 90 % от всего объема заявителей.

Кроме того, в текущем году завершили обучение 494 участника Программы 2011- 2013 годов, из них трудоустроено 373 человека или 75,5%.

На субсидирование заработной платы при трудоустройстве 550 участников Программы на социальные рабочие места выделено 108 млн тенге, трудоустроено с начала года 1219 человек, освоено - 91,5 млн тенге или 94,4 % к плану периода.

На организацию молодежной практики для 350 выпускников организаций образования в 2014 году предусмотрено 69,7 млн тенге. Таким образом, с начала года на молодежную практику направлено 541 человек, освоено - 61,4 млн тенге или 98,5% к плану периода.

Цель программы «Дорожная карта занятости 2020» - содействие повышению благосостояния населения путем организации устойчивой и продуктивной занятости, снижения и недопущения роста уровня безработицы.

Задачи программы - обеспечение эффективности прогноза в потребности отраслей экономики в квалифицированных кадрах; координация планирования создания рабочих мест (постоянных, временных); снижение возможных негативных последствий глобального кризиса для социально-экономической ситуации в Казахстане и обеспечение необходимой основы для экономического роста; развитие предпринимательской активности, повышение профессиональной и территориальной мобильности трудовых ресурсов за счет планирования внутриобластной и внутрирайонной миграции, создание условий для адаптации и проживания мобильной части занятой молодежи, повышение продуктивной занятости самостоятельно занятого населения, формализация их статуса; усиление адресности мер социальной поддержки, снижение иждивенчества и стимулирование трудовой активности.

Реализация Программы будет осуществляться по следующим направлениям:
1) обеспечение занятости через развитие инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства;
2) создание рабочих мест через развитие предпринимательства путем:
поддержки частной предпринимательской инициативы;
комплексного развития опорных сел;
3) содействие в трудоустройстве через обучение и переселение в рамках потребностей работодателя:
обучение и содействие в трудоустройстве;
повышение мобильности трудовых ресурсов в рамках потребности работодателя.

Оставайтесь в курсе событий Премьер-Министра и Правительства Казахстана — подписывайтесь на официальный Telegram-канал

Подписаться