О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 11 июня 2008 года № 573 «Об утверждении Правил отбора претендентов для присуждения международной стипендии «Болашак» и определении направлений расходования международной стипендии «Болашак»

Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 11 июня 2008 года № 573 «Об утверждении Правил отбора претендентов для присуждения международной стипендии «Болашак» и определении направлений расходования международной стипендии «Болашак» следующие изменения и дополнения:

в Правилах отбора претендентов для присуждения международной стипендии «Болашак», утвержденных указанным постановлением:

пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Основные понятия, используемые в настоящих Правилах:

1) работник атомной отрасли – физическое лицо, осуществляющее трудовую деятельность в организациях государственного регулирования атомной энергии, недропользования (разведка и добыча урана), атомной промышленности либо организациях инженерных изысканий, технического консультирования, научных исследований в области атомной энергетики, либо организациях проектирования, строительства и эксплуатации инфраструктуры и базовых установок, развития и внедрения перспективных технологий и производств, привлечения инвестиций в области атомной энергетики, либо организациях, осуществляющих производство радиофармацевтических препаратов, радиоактивных изотопов и источников, применение радиационных технологий на основе ускорителей электронов, разработку и использование ядерно-физических методов анализа, с общим стажем работы не менее 3 (три) лет, в том числе в выбранной области специализации на момент подачи документов стажем фактической работы последние 6 (шесть) месяцев для академического обучения и прохождения стажировок в рамках стипендии «Болашак»;

2) претендент из сельского населенного пункта – претендент, имеющий регистрацию по месту жительства, осуществляющий трудовую деятельность в сельском населенном пункте Республики Казахстан последние 2 (два) года и участвующий в конкурсном отборе на получение степени магистра;

3) международная стипендия «Болашак» (далее – стипендия «Болашак») – стипендия, учреждаемая Президентом Республики Казахстан, для обучения граждан Республики Казахстан в ведущих зарубежных организациях высшего и (или) послевузовского образования по очной форме обучения или прохождения стажировки в зарубежных организациях работниками, категории которых определяются Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

4) Комиссия по рассмотрению обращений обладателей международной стипендии «Болашак» (далее – Комиссия) – консультативно-совещательный орган при рабочем органе, состав и положение которого утверждаются рабочим органом;

5) администратор стипендии «Болашак» (далее – администратор) – организация, определяемая уполномоченным государственным органом в области науки и высшего образования на осуществление комплекса мероприятий по международным программам подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров за рубежом, в том числе международной стипендии «Болашак»;

6) победитель конкурсного отбора на присуждение стипендии «Болашак» (далее – победитель конкурсного отбора) – претендент, прошедший все туры, предусмотренные настоящими Правилами, и которому согласно решению Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом присуждена стипендия «Болашак»;

7) инженерно-технический работник – физическое лицо, осуществляющее организацию и руководство производственным процессом (производство, заготовка, хранение, транспортировка, обработка/переработка), имеющее высшее техническое образование, в том числе в отрасли информационно-коммуникационных технологий, а также непосредственно осуществляющее производственную деятельность в организации, с общим стажем в выбранной области специализации не менее 1 (один) года для обучения по специальностям технического направления в рамках стипендии «Болашак»;

8) комплексное тестирование – тестирование по определению уровня интеллектуальных способностей, личностно-деловых компетенций, психологической готовности к обучению за рубежом;

9) независимая экспертная комиссия – консультативно-совещательный орган при рабочем органе Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом, осуществляющий персональное собеседование с претендентом, участвующим в конкурсном отборе на присуждение стипендии «Болашак» (далее – конкурсный отбор);

10) мотивационное письмо – эссе, написанное в свободной форме, объемом не более 500 слов, в котором претендент обосновывает выбранное высшее учебное заведение и его преимущества в данной области, необходимость в получении данной стипендии, ожидаемые результаты полученных знаний по выбранному направлению и дальнейшее их применение на практике;

11) претендент – гражданин Республики Казахстан, отвечающий требованиям и условиям, предусмотренным настоящими Правилами, и принимающий участие в конкурсном отборе;

12) Республиканская комиссия по подготовке кадров за рубежом – консультативно-совещательный орган при Президенте Республики Казахстан, созданный в целях реализации мероприятий по вопросам стипендии «Болашак» (далее – Республиканская комиссия);

13) рабочий орган Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом – центральный государственный орган, определяемый в соответствии с Указом 470 (далее – рабочий орган).»;

в пункте 4:

подпункт 6) изложить в следующей редакции:

«6) претенденты на прохождение стажировок, относящиеся на момент подачи документов для участия в конкурсном отборе к категории работников, определенной Республиканской комиссией, и имеющие общий стаж работы не менее 3 (три) лет, в том числе в выбранной области специализации на момент подачи документов стаж непрерывной фактической работы последние 12 (двенадцать) месяцев, с подтверждением начисления обязательных пенсионных отчислений за весь требуемый период с учетом оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (за исключением лиц, освобожденных от уплаты обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд в соответствии с пунктом 3 статьи 248 Социального кодекса Республики Казахстан).

При этом для претендентов на прохождение стажировок, относящихся на момент подачи документов для участия в конкурсном отборе к категории «пользователи системы искусственного интеллекта», являющихся лицами, непосредственно использующими систему искусственного интеллекта при осуществлении производственной деятельности и (или) выполнении конкретных функций и задач, устанавливается требование по наличию на момент подачи документов стажа непрерывной фактической работы в выбранной области специализации последние 6 (шесть) месяцев;»;

дополнить подпунктами 7) и 8) следующего содержания:

«7) претенденты на получение степени магистра, являющиеся на момент подачи документов для участия в конкурсном отборе работниками атомной отрасли;

8) претенденты на получение степени доктора философии (PhD), доктора по профилю, а также на прохождение стажировок, являющиеся на момент подачи документов для участия в конкурсном отборе работниками атомной отрасли.»;

в пункте 9:

подпункт 1) изложить в следующей редакции:

«1) безусловное зачисление на академическое обучение (за исключением финансовых условий) в ведущее зарубежное высшее учебное заведение, включенное в список, за исключением претендентов из сельских населенных пунктов, инженерно-технических, медицинских работников, государственных служащих, работников атомной отрасли.

Допускается участие в конкурсном отборе претендента, имеющего безусловное приглашение (зачисление) на академическое обучение для присуждения степени магистра на безвозмездной основе, предоставляемое ведущим зарубежным высшим учебным заведением, вошедшим в список,
а также иными зарубежными и (или) казахстанскими организациями, с полным покрытием расходов, включающих в себя оплату академического обучения за весь период академического обучения, для присуждения степени магистра;»;

подпункты 3), 4) и 5) изложить в следующей редакции:

«3) уровень знания иностранного языка, соответствующий установленным минимальным требованиям, для категорий лиц, указанных в подпунктах 2), 3), 4), 5) и 7) пункта 4 настоящих Правил;

 4) соответствие среднего балла диплома бакалавра или специалиста баллу не менее 3.0 (из 4.0/4.33) GPA или его эквиваленту в соответствии с таблицей эквивалентности оценок для присуждения международной стипендии «Болашак», утверждаемой рабочим органом, для категорий лиц, указанных в подпунктах 2), 3), 4), 5) и 7) пункта 4 настоящих Правил;

5) соответствие специальности по диплому бакалавра/специалиста выбранной специальности согласно перечню родственных специальностей для обучения за рубежом в рамках международной стипендии «Болашак», утверждаемому рабочим органом, для категорий лиц, указанных в подпунктах 2), 3), 4), 5) и 7) пункта 4 настоящих Правил;»;

в пункте 10:

подпункт 2) изложить в следующей редакции:

«2) электронную копию заявки юридического лица Республики Казахстан, его филиала, представительства, с которым претендент состоит в трудовых отношениях по осуществлению трудовой деятельности на территории Республики Казахстан (далее – работодатель), на подготовку специалиста с условием сохранения места работы по форме, утверждаемой рабочим органом, для претендентов, участвующих в конкурсном отборе по категориям «государственные служащие» и «работники атомной отрасли»;»;

подпункты 4) и 5) изложить в следующей редакции:

«4) электронные копии документов, подтверждающих трудовую деятельность, а также выписку о перечисленных обязательных пенсионных взносах за требуемый согласно настоящим Правилам период трудовой деятельности для претендентов из сельского населенного пункта, инженерно-технических, медицинских работников, государственных служащих, работников атомной отрасли, за исключением лиц, освобожденных от уплаты обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд в соответствии с пунктом 3 статьи 248 Социального кодекса Республики Казахстан, полученные из соответствующих государственных информационных систем и баз данных через портал;

5) электронную копию действительного официального сертификата установленной формы о сдаче экзамена по иностранному языку с результатом, соответствующим установленным минимальным требованиям, для претендентов из сельского населенного пункта, инженерно-технических, медицинских работников, государственных служащих, работников атомной отрасли;»;

подпункт 8) изложить в следующей редакции:

«8) электронные копии документов, подтверждающих безусловное зачисление на академическое обучение (за исключением финансовых условий), с указанием программы, специальности, периода обучения, с нотариально заверенными переводами на казахский или русский языки, за исключением претендентов из сельского населенного пункта, инженерно-технических, медицинских работников, государственных служащих, работников атомной отрасли;»;

пункт 12 дополнить подпунктами 9) и 10) следующего содержания:

«9) электронную копию заявки работодателя на подготовку специалиста с условием сохранения места работы по форме, утверждаемой рабочим органом, для категорий лиц, указанных в подпункте 8) пункта 4 настоящих Правил;

10) электронные копии документов, подтверждающих трудовую деятельность, а также выписку о перечисленных обязательных пенсионных взносах за требуемый согласно настоящим Правилам период трудовой деятельности для категорий лиц, указанных в подпункте 8) пункта 4 настоящих Правил, за исключением лиц, освобожденных от уплаты обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд в соответствии с пунктом 3 статьи 248 Социального кодекса Республики Казахстан, полученные из соответствующих государственных информационных систем и баз данных через портал.»;

часть первую пункта 23 изложить в следующей редакции:

«23. В решении Республиканской комиссии указывается о необходимости прохождения языковых курсов в соответствии с требованиями зарубежных высших учебных заведений за счет стипендии «Болашак» претендентам из сельских населенных пунктов, инженерно-техническим, медицинским работникам, государственным служащим, работникам атомной отрасли на получение степени магистра со сроком согласно таблице продолжительности языковых курсов, утверждаемой рабочим органом.»;

в пункте 24:

часть вторую подпункта 5) изложить в следующей редакции:

«При этом первый год трудовой отработки с момента завершения академического обучения осуществляется непосредственно в государственном органе, направившем государственного служащего на обучение;

не менее трех лет для категорий лиц, указанных в подпункте 6) пункта 4 настоящих Правил, – в организациях, которыми они были направлены согласно заявке работодателя, а также филиалах, представительствах работодателя, находящихся на территории Республики Казахстан, либо при наличии согласия работодателя иных организациях, находящихся на территории Республики Казахстан;

не менее трех лет для категорий лиц, указанных в подпунктах 7) и 8) пункта 4 настоящих Правил, – в организациях, которыми они были направлены согласно заявке работодателя, а также филиалах, представительствах работодателя, находящихся на территории Республики Казахстан, либо по направлению работодателя иных организациях, находящихся на территории Республики Казахстан.»;

подпункт 8) изложить в следующей редакции:

«8) условие об обязательности сохранения места работы (должности) работодателем для претендентов, указанных в подпунктах 5), 6), 7) и 8) пункта 4 настоящих Правил;».

2. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

 

 

Премьер-министр

Республики Казахстан                                                                          О. Бектенов