Книга-комментарий к новому Трудовому кодексу презентована в Казахстане - МЗСР

В Алматы состоялась презентация книги «Трудовой кодекс Республики Казахстан. Постатейный практический комментарий», выпущенной Республиканским научно-исследовательским институтом по охране труда МЗСР РК совместно с ТОО «МЦФЭР–Казахстан», сообщили в профильном ведомстве.

В работе над составлением книги-комментария приняли участие ведущие специалисты различных сфер трудовых отношений, имеющие большой практический опыт в своей области, доктора и кандидаты наук, практикующие юристы и адвокаты, сотрудники Министерства здравоохранения и социального развития РК, специалисты республиканского НИИ по охране труда.

Книгу презентовал генеральный директор Республиканского научно-исследовательского института по охране труда МЗСР РК, академик, доктор технических наук, профессор, руководитель авторской группы Сериккали Бисакаев.

В частности, он отметил, что в издании представлены четкие комментарии к нормам нового Трудового кодекса РК, а также к изменениям и дополнениям, внесенным в иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы трудовых отношений, безопасности и охраны труда, по состоянию на 29 апреля 2016 года.

«Ситуационный подход к изложению материала предоставляет читателю возможность овладеть основами трудового законодательства и перевести правовые положения и нормы на язык практического действия», - подчеркнул Сериккали Бисакаев.

Как напомнили в МЗСР, новый Трудовой кодекс РК вступил в силу с 1 января 2016 года.

Документом для работодателей упрощены процедуры найма, кадрового перемещения, увольнения, определения условий и оплаты труда работников. При этом закреплены базовые трудовые гарантии и права работников с возможностью их расширения через заключаемые индивидуальные, коллективные договоры и соглашения, а также инструменты защиты их прав и интересов. Расширена роль профсоюзов в обеспечении прав и интересов работников.

Оставайтесь в курсе событий Премьер-министра и Правительства Казахстана — подписывайтесь на официальный Telegram-канал

Подписаться