В рамках проекта  Концепции совершенствования миграционного законодательства РК предусматривается  стимулирование миграции населения из южных в северные регионы республики, сообщил сегодня на брифинге председатель Комитета по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Саламат Аманбаев.

«В сфере внутренней миграции предполагается стимулирование миграции в южных трудоизбыточных регионах в северные через совершенствование программы «ДКЗ 2020», предусматривающие дополнительный социальный пакет, в том числе выделение жилья и земельных участков, расширение практики микрокредитования для переселенцев», - сказал С.Аманбаев.

Кроме того, он отметил, что будут расширены возможности получения образования для сельской молодежи, прибывающей из южных регионов через введение специальных образовательных грантов в вузах и колледжах северных регионов. Вместе с тем, государство окажет поддержку в трудоустройстве и обеспечении жильем граждан, которые будут в добровольном порядке переезжать из трудноизбыточных областей страны в регионы, испытывающие потребность в трудовых ресурсах. Наряду с этим, будет производиться выплата единовременной субсидии.

Согласно второму направлению проекта Концепции будут унифицированы и упрощены условия въезда в РК для этнических казахов. Предусмотрено предоставление этническим казахам статуса оралмана вне зависимости от региона расселения, но при условии первичного обязательного получения ими вида на жительство. Этнические казахи в отличие от иностранных граждан смогут получить вид на жительство, обратившись в миграционную полицию без подтверждения платежеспособности. Будут сокращены сроки получения оралманами гражданства РК до 1 года, т.е этнические казази обязаны подать документы на получение гражданства РК сразу получения статуса оралмана.

Помимо этого, предусмотрено получение этническими казахами в соответствии с законодательством РК социального пакета в случае расселения в регионах, определенных Правительством РК, либо переезда в регионы, определенные Праивтельством РК в тчение 1 календарного года из других регионов.

Третье направление Концепции - внешняя миграция- предполагает формирование в стране открытого рынка высококвалифицированных специалистов через упрощение порядка их привлечения, исключающего предоставление квот и разрешений работодателей. В первую очередь к работе в Казахстане будут привлекаться специалисты дефицитных специальностей, таких как менеджеры, инженеры, ученые, исследователи и преподаватели. Помимо этого, в рамках данного направления за счет внедрения грантов на обучение в ведущих вузах страны из соседних стран будут привлекаться представители талантливой молодежи с возможностью последующего трудоустройства.