На финансирование новой модели оплаты для гражданских служащих будет выделено 278 млрд тенге в 2015 году - МТСЗН

«На внедрение новой модели дополнительно из республиканского бюджета сейчас рассматривается более 139 миллиардов тенге на первое полугодие 2015 года, а на год это будет составлять 278 миллиардов тенге. Эти средства позволят обеспечить повышение заработной платы работников системы образования до 29, здравоохранения - до 28, а других отраслей гражданских служащих до 40 процентов», - сказала Т.Дуйсенова.

По ее словам, новая модель предусматривает распределение должностей гражданских служащих в соответствии с выполняемыми функциями. Так, если гражданский служащий выполняет управленческие функции, он будет находиться в блоке «управленческий персонал». Если же он будет выполнять только свои профильные функции, как врачи в больницах и учителя в школах, то будет находиться в блоке «основной персонал». Экономисты, бухгалтеры, юристы войдут в блок «административный персонал», также предусмотрен блок «технический персонал» или вспомогательный персонал.

«В действующей системе таблица коэффициентов является единой для всех сфер и должностей работников и не учитывает отраслевые особенности. В новой модели предусматриваются специальные сетки коэффициентов для каждого функционального блока: «здравоохранение», «образование», «прочие отрасли», исходя из требуемых квалификаций и стажа работы», - добавила Т.Дуйсенова.

Кроме того, по ее словам, новой моделью предусматривается разделение доплат и надбавок к должностным окладам гражданских служащих на 2 вида: компенсирующие (например, за вредность, за дополнительную нагрузку и т.п.) и стимулирущие (за качество работы, ее результат и т.п.). Оптимизация системы доплат и надбавок за условия труда позволит усилить зависимость размера заработной платы от качества и результатов работы.