Правительством РК рассмотрен и принят Комплексный план содействия занятости лиц старше 50 лет

Представивший документ министр труда и социальной защиты С.Абденов, отметил, что при разработке плана учтены рекомендации Международной организации труда. Это предполагает создание возможностей для трудоустройства всем пожилым людям, желающим работать; улучшение условий жизни и инфраструктуры в сельских регионах; непрерывное образование, профессиональную подготовку и переподготовку, а также доступность услуг по профориентации и трудоустройству на протяжении всей жизни; использование потенциала и специальных знаний людей предпенсионного возраста. 

По словам С.Абденова, «комплексный план включает в себя создание рабочих мест в рамках реализуемых сегодня государственных и отраслевых программ. В частности, предусмотрено широкое участие женщин в реализации госпрограммы форсированного индустриально-инновационного развития, стимулирование предпринимательства среди лиц старше 50 лет в рамках программы «Дорожная карта бизнеса 2020». 

                         

В целях развития личных подсобных хозяйств «Программой занятости 2020» намечена реализация проектов по животноводству, растениеводству и переработке выпускаемой продукции, народным художественным промыслам и ремеслам. В программу «Агробизнес 2020» предлагается внести дополнения, позволяющие расширить доступ занятых в сельском хозяйстве к финансовым ресурсам и новым технологиям. Рассматриваются также меры по содействию в трудоустройстве с использованием дистанционных форм занятости, поддержка малых и микропредприятий, создание сельских кооперативов, семейных ферм.

Кроме того, по словам министра, будет рассмотрено внедрение европейского опыта по квотированию рабочих мест для трудоустройства лиц старше 50 лет, профессиональная подготовка и переподготовка, повышение квалификации сотрудников этой возрастной категории, работающих в бюджетных учреждениях и предприятиях с государственным участием.

Для обеспечения трудоустройства лиц старше 50, сохранения рабочих мест, создания достойных условий труда, в генеральное, отраслевые, региональные соглашения, коллективные договора предлагается внести изменения. В связи с этим возрастает роль неправительственных организаций. Для того, чтобы стимулировать участие неправительственного сектора в обеспечении занятости лиц старше 50 лет, например, частные агентства по трудоустройству, будет выделяться государственный социальный заказ. 

Гарантии, направленные на устранение дискриминации при трудоустройстве и сохранении занятости лиц предпенсионного возраста, обеспечит внесение соответствующих поправок в Трудовой кодекс. Комплексным планом предусмотрен и общественный контроль выполнения требований закона со стороны профсоюзов. По словам министра, «до регионов доведены планы по созданию до 2020 года 508 тысяч новых рабочих мест, в том числе и для тех, кому за 50». 

На заседании также рассмотрены вопросы реализации госпрограммы индустриально-инновационного развития.
С отчетом о ходе реализации ФИИР выступил заместитель Премьер-Министра-министр индустрии и новых технологий Асет Исекешев. Глава ведомства доложил о результатах работы в 2012-ом и в первом полугодии 2013 года. 

По данному вопросу также выступили первый заместитель Премьер-Министра – министр регионального развития Б.Сагинтаев, заместитель Премьер-Министра К.Келимбетов, глава Правления фонда «Самрук-Казына» У.Шукеев, руководитель палаты «Атамекен» А.Мырзахметов, президент АО «ТНК «Казхром» В.Тиль, глава наблюдательного совета АО «Алагеум электрик» С.Кожабаев, председатель Совета директоров ТОО «Алматинский вентиляторный завод» М.Бакулов.

                                    

                

                          

На селекторном совещании, кроме того, рассмотрены итоги минувшего отопительного сезона и подготовки к предстоящему осенне-зимнему периоду. По данному вопросу доложили вице-министры индустрии Б.Джаксалиев, регионального развития С.Нокин.