В Казахстане будет разработан профиль профессиональных и личностных качеств государственного служащего в целях совершенствования системы управления персоналом, сообщают в Агентстве по делам государственной службы и противодействию коррупции.

«Одной из мер совершенствования управления персоналом станет разработка профиля профессиональных и личностных качеств государственного служащего», - отмечается в сообщении.

Кроме того, предусматривается реализация нового направления кадрового менеджмента - «управления талантами» - с внедрением механизмов работы с внутренним резервом персонала, показателями эффективности и карьерным планированием.

Как отмечают в ведомстве, по итогам совещания по вопросам совершенствования государственной службы под председательством Кайрата Кожамжарова разработан План по решению вопросов развития государственной службы. В Плане нашли отражение мероприятия по повышению прозрачности конкурсного отбора, пересмотру подходов к расчету пороговых значения тестирования, формированию кадрового резерва корпуса «Б» по целевым группам.

«Для облегчения поиска работы на государственной службе для кандидатов будет создан единый портал вакансий по всем государственным органам и регионам», - подчеркивают в Агентстве.

Кроме того, будет уделяться внимание вопросам совершенствования учебного процесса в Академии с ориентацией учебных программ на практические вопросы государственной службы.

• 
• 
• 
•